褒めることは大変難しいことだと思います。浮ついた軽い褒め言葉は、人によって拒否反応を示される場合もあります。しかし誰かが言っていたように褒め言葉はポジテブな雰囲気をかもし出すので、組織には大切なことなのだとも思います。実際は前者の意味を深く考えながら、組織の中では、できるだけ褒めあう言葉が多いほうがいいですね。この行動指針で常に言ってしまうことですが、相手の本質的に持っている強みで褒めると必ず伝わると思っています。
理事長　長谷川惠一