「失敗」をして、よくやったと褒められる職場は絶対にあり得ないと思いますし、誰しもわざと失敗してやろうと思って業務に取り組む人はいないと思いますが、「失敗」した時に正直に素直に打ち明けることができる職場の風土がないと、隠してしまったり、ごまかしてしまったりして、折角の自分や他者の成長の機会を失することになると思います。みんなが「失敗」も成長の機会と思えるような雰囲気作りや社風作りに貢献したいと思います。
経営支援本部　経営支援室　室長　長田忠義